Після 2022 року десятки тисяч громадян України офіційно працевлаштувалися в Німеччині та почали сплачувати внески до системи пенсійного страхування. Це створило нову реальність: багато людей формують пенсійні права в одній з найстабільніших систем континенту, навіть маючи за плечима український стаж. Розуміння механізмів німецької пенсії для українців дозволяє чітко планувати доходи у старості та уникати втрат через прогалини в законодавстві.
Німецьке пенсійне забезпечення працює за принципом солідарності поколінь. Поточні працівники та роботодавці фінансують виплати нинішнім пенсіонерам, а кожен застрахований накопичує індивідуальні бали. Чим довший період сплати внесків і чим вища заробітна плата, тим більша майбутня пенсія. Для українців, чий період роботи в Німеччині часто вимірюється кількома роками, сума зазвичай modestна, але це реальний фінансовий ресурс, який можна поєднувати з іншими виплатами.
У 2026 році правила залишаються стабільними, а тимчасовий захист продовжено до 4 березня 2027 року. Водночас відсутність ратифікації двосторонньої угоди про соціальне забезпечення створює чіткі обмеження. Періоди роботи в Україні та Німеччині не сумуються автоматично, що безпосередньо впливає на право на пенсію та її розмір.
Як влаштована система пенсійного страхування в Німеччині
Обов’язкове пенсійне страхування охоплює всіх найманих працівників. Загальна ставка внесків становить 18,6 відсотка від брутто-зарплати: по 9,3 відсотка сплачує працівник і роботодавець. Існує верхня межа оподаткування внесками, яка щороку переглядається. Внески перетворюються на пенсійні бали — Entgeltpunkte. Один бал нараховується за рік роботи із заробітною платою на рівні середньої по країні.
З 1 липня 2026 року вартість одного пенсійного бала зростає до 42,52 євро. Пенсія розраховується за формулою: кількість балів помножити на вартість бала та на коригувальний коефіцієнт. Для більшості пенсіонерів коефіцієнт дорівнює одиниці. Таким чином, навіть короткий період роботи в Німеччині дає право на пропорційну виплату.
Система передбачає не лише пенсію за віком. Застраховані особи можуть претендувати на пенсію у зв’язку з втратою працездатності, а члени сім’ї — на пенсію у зв’язку з втратою годувальника. Ці механізми працюють незалежно від громадянства, якщо людина сплачувала внески.
Умови отримання німецької пенсії
Основний вид виплати — пенсія за віком (Altersrente). Щоб її призначити, необхідно досягти встановленого пенсійного віку та мати мінімальний страховий період. Для осіб, народжених у 1964 році та пізніше, пенсійний вік становить 67 років. Для старших поколінь він поступово підвищується і в 2026 році перебуває в діапазоні від 66 до 67 років залежно від дати народження.
Мінімальний страховий період для права на пенсію за віком — п’ять років. До страхового періоду включають не лише періоди сплати внесків, а й деякі інші: виховання дітей, догляд за хворими, військову службу. Якщо загальний період менший за п’ять років, пенсію за віком не призначають, хоча внески можна повернути за певних умов.
Для повної пенсії без знижок за достроковий вихід потрібен триваліший стаж — зазвичай 35–45 років. Українці, які прибули після 2022 року, рідко накопичують такий період. Тому їхня німецька пенсія найчастіше modestна і залежить від кількості відпрацьованих років та рівня заробітної плати.
Станом на середину 2026 року угода про соціальне забезпечення між Україною та Німеччиною, підписана у 2018 році, залишається не ратифікованою українською стороною. Це означає, що періоди роботи в обох країнах не сумуються автоматично при розрахунку права на пенсію та її розміру.
Чи зараховується український страховий стаж
Без чинної двосторонньої угоди періоди роботи в Україні не впливають на право на німецьку пенсію. Німецька система враховує лише внески, сплачені на території Німеччини. Це головна відмінність від ситуації з країнами, з якими Німеччина має діючі угоди про тоталізацію стажу.
При призначенні української пенсії німецький стаж також не завжди зараховується в повному обсязі. Пенсійний фонд України керується національним законодавством та чинними міжнародними договорами. Оскільки угоди з Німеччиною немає, періоди роботи за кордоном враховуються за спеціальними правилами або не враховуються взагалі, залежно від конкретної ситуації.
Це створює необхідність чітко розділяти дві пенсійні історії. Багато українців продовжують отримувати українську пенсію (якщо вона вже призначена) і паралельно накопичують німецьку. Такий підхід дозволяє диверсифікувати джерела доходу у старості.
Виплата української пенсії під час перебування в Німеччині
Громадяни України, які вже отримують пенсію, можуть продовжувати її виплату за кордоном. Для цього необхідно регулярно проходити процедуру ідентифікації та підтвердження права на виплату. Зміни в українському законодавстві останніх років зробили цю процедуру обов’язковою та більш суворою для всіх пенсіонерів, які проживають за межами країни.
Ідентифікація зазвичай проводиться через відеозв’язок з представниками Пенсійного фонду України або через уповноважені банки та консульські установи. Пропуск встановлених термінів може призвести до тимчасового зупинення виплат. Після успішного проходження ідентифікації переказ коштів відновлюється.
Важливо регулярно проходити процедуру ідентифікації для отримання української пенсії за кордоном, оскільки пропуск встановлених термінів може призвести до зупинки виплат до моменту підтвердження особи.
Практичні кроки для подання заяви на німецьку пенсію
- Отримати або перевірити особистий страховой номер (Sozialversicherungsnummer) та завести онлайн-акаунт на порталі Deutsche Rentenversicherung.
- Зібрати повний пакет документів: закордонний паспорт, свідоцтво про народження, документи про шлюб або розірвання шлюбу за потреби, довідки від роботодавців про періоди роботи та заробітну плату.
- Перевірити накопичені пенсійні бали через особистий кабінет або запит до страхової установи.
- Подати заяву на пенсію за три місяці до досягнення пенсійного віку — особисто, поштою або через онлайн-сервіс.
- Дочекатися рішення та, у разі потреби, надати додаткові документи.
Після подання заяви фахівці Deutsche Rentenversicherung проводять повну перевірку страхової історії та розраховують розмір виплати. Рішення надсилають письмово. Якщо людина вже досягла пенсійного віку, заяву можна подати в будь-який момент — виплати призначають з місяця подання за певних умов.
| Параметр | Німецька пенсія | Українська пенсія | Особливості для українців у Німеччині |
| Мінімальний страховий період | 5 років | Залежить від типу пенсії (для вікової — зазвичай від 15–30 років для повного розміру) | Тільки німецькі періоди враховуються для права на німецьку пенсію |
| Пенсійний вік у 2026 році | 66–67 років залежно від року народження | 60–65 років залежно від статі та стажу | Можна отримувати обидві пенсії паралельно за наявності права |
| Врахування стажу з іншої країни | Лише за наявності чинної угоди | За чинними міжнародними договорами | Угода 2018 року не ратифікована — періоди не сумуються |
| Виплата за кордон | Можлива в більшість країн | Можлива після ідентифікації | Потрібна регулярна ідентифікація для української пенсії |
Джерело: Deutsche Rentenversicherung.
Особливості для осіб з тимчасовим захистом
Громадяни України, які перебувають під тимчасовим захистом (§ 24 AufenthG), мають право працювати та сплачувати внески до пенсійного страхування на загальних підставах. Якщо людина офіційно працевлаштована, роботодавець автоматично перераховує внески. Це дозволяє накопичувати німецькі пенсійні права незалежно від статусу захисту.
Після закінчення тимчасового захисту у березні 2027 року статус проживання може змінитися. Ті, хто матиме достатній страховий період у Німеччині, зможуть претендувати на німецьку пенсію за віком на загальних умовах. Для інших варіантів — перехід на інші види дозволу на проживання або повернення в Україну — потрібно розглядати індивідуально.
Плануючи майбутнє після березня 2027 року, коли закінчується тимчасовий захист, варто враховувати можливі зміни в статусі проживання та доступі до соціальних виплат, щоб не втратити накопичені пенсійні права.
Податки та додаткові нюанси
Німецька пенсія оподатковується в Німеччині за загальними правилами. Частина пенсії може бути звільнена від податку залежно від року народження та загальної суми доходу. Українська пенсія, отримана в Німеччині, також підлягає оподаткуванню відповідно до податкового законодавства країни проживання та положень договору про уникнення подвійного оподаткування.
У травні 2026 року Україна та Німеччина підписали нову угоду про уникнення подвійного оподаткування. Це створює чіткіші правила розподілу прав на оподаткування пенсійних виплат між двома країнами. Конкретні механізми застосування нової угоди варто уточнювати в податкових органах або у фахівців з міжнародного оподаткування.
Якщо розмір німецької пенсії виявиться низьким, людина може претендувати на додаткову соціальну допомогу — Grundsicherung im Alter. Ця виплата гарантує мінімальний рівень доходу для пенсіонерів, чий сукупний дохід нижчий за встановлений прожитковий мінімум. Право на таку допомогу не залежить від громадянства за умови легального проживання.
Що робити вже зараз
Перший крок — перевірити свій страховий номер та накопичені бали в німецькій системі. Це можна зробити онлайн через портал Deutsche Rentenversicherung або звернувшись до місцевої консультаційної служби. Другий крок — переконатися, що українська пенсія (якщо вона призначена) проходить регулярну ідентифікацію без затримок.
Третій крок — вести облік усіх документів про роботу та заробітну плату як в Україні, так і в Німеччині. Навіть якщо угода про соціальне забезпечення ще не набрала чинності, збережені довідки можуть стати в пригоді при майбутніх змінах законодавства або при призначенні пенсії в одній з країн.
Четвертий крок — стежити за оновленнями законодавства. У 2027 році після закінчення тимчасового захисту можливі зміни в умовах проживання та доступу до соціальних гарантій. Своєчасна інформація дозволяє приймати зважені рішення щодо подальшого перебування чи повернення.
Німецька пенсія для українців — це не абстрактна перспектива, а конкретний результат офіційної роботи та сплати внесків. Чим раніше людина починає контролювати свою страхову історію в обох країнах, тим більше шансів отримати максимум можливих виплат у майбутньому. Кожен відпрацьований місяць у Німеччині — це реальний внесок у фінансову стабільність старості, незалежно від того, де людина вирішить жити через десять чи двадцять років.
