Перевезти обладнання країною під час війни складно, але реально. Справжня проблема починається з пошуку людей на новому місці. 69% підприємств вважають брак кадрів головною перешкодою для розвитку.
За даними опитування джерела, у якому взяли участь майже 500 промислових компаній, цей показник досяг історичного максимуму. Дефіцит робочої сили понад півтора року тримає перше місце серед бар’єрів для бізнесу.
Куди рухаються заводи
У 2025 році до безпечніших регіонів релокувалися понад 12 тисяч компаній. Торгівля та послуги лідирують за кількістю, але промисловість стикається з найскладнішим викликом. Раніше важка промисловість зосереджувалася на сході. Тепер релокований бізнес освоює центральні та західні області. Виникають нові індустріальні парки — екосистеми сучасних виробництв.
Роботизація стає прагматичним інструментом. Промисловий маніпулятор працює при температурі від +5°C до +40°C, не потребує кондиціонера та може працювати цілодобово. Достатньо рівної бетонної підлоги. Замість пошуку десятків працівників потрібно знайти двох-трьох операторів. Роботи не перейдуть до конкурента.
Зміна запитів на ринку праці
Бізнес, що заходить у регіон з маніпуляторами та ЧПК, формує попит на нові спеціальності. Молодь уникає старих професійних коледжів. Коли з’являється modern manufacturing, робота з роботом KUKA з планшета стає технологічною та престижною. Релокований бізнес інвестує в місцеві освітні заклади. Це формує екосистему, де люди залишаються в громаді та будують сім’ї.
Вимушена децентралізація дає шанс змінити географію промисловості та будувати сучасні заводи за стандартами ЄС.
