Средний срок закрытия вакансий в IT-отрасли составляет 26 календарных дней. От первого контакта с кандидатом до его согласия на офер проходит в среднем 19 дней.
Медианное время закрытия IT-вакансий достигает 26 дней. Сегмент MilTech требует на 31% больше времени. Исследование охватило 274 закрытые позиции уровня Middle+ в 79 компаниях за 2025–2026 годы.
Основные показатели
Медианное Time-to-fill для IT-вакансий — 26 дней, Time-to-hire — 19 дней. Быстрее всего закрываются QA-вакансии: медианное Time-to-fill — 18 дней. Самый длинный цикл имеют Management / Leadership-роли — 40 дней.
Наибольшая доля вакансий закрывается за 11–30 дней. После 43 дней вакансия выходит за пределы, в которые укладываются 75% кейсов. После 62 дней она попадает в 10% самых долгих закрытий.
Лишь до 5% IT-вакансий закрываются в течение 10 дней. Почти каждая четвертая переходит за порог в 40 дней.
Особенности MilTech
MilTech-вакансии закрываются дольше: Time-to-fill — 34 дня (+31%), Time-to-hire — 27 дней (+42%). В 7 из 10 вакансий кандидата находят в течение первых 10 дней. В этом сегменте выше чувствительность к опыту, более сложные требования и больше этапов проверки. Отдельно проанализировали 48 закрытых MilTech-позиций.
Development-позиции составили 47,8% выборки, DevOps — 11,3%, Management / Leadership и Analytics — по 8,4%, QA — 7,3%, другие роли — 16,8%.
