Середній термін закриття вакансій у IT-галузі становить 26 календарних днів. Від першого контакту з кандидатом до його згоди на офер минає в середньому 19 днів.
Медіанний час закриття IT-вакансій сягає 26 днів. Сегмент MilTech потребує на 31% більше часу. Дослідження охопило 274 закриті позиції рівня Middle+ у 79 компаніях за 2025–2026 роки.
Основні показники
Медіанний Time-to-fill для IT-вакансій — 26 днів, Time-to-hire — 19 днів. Найшвидше закриваються QA-вакансії: медіанний Time-to-fill — 18 днів. Найдовший цикл мають Management / Leadership-ролі — 40 днів.
Найбільша частка вакансій закривається за 11–30 днів. Після 43 днів вакансія виходить за межі, у які вкладаються 75% кейсів. Після 62 днів вона потрапляє у 10% найдовших закриттів.
Лише до 5% IT-вакансій закриваються протягом 10 днів. Майже кожна четверта переходить за поріг у 40 днів.
Особливості MilTech
MilTech-вакансії закриваються довше: Time-to-fill — 34 дні (+31%), Time-to-hire — 27 днів (+42%). У 7 з 10 вакансій кандидата знаходять протягом перших 10 днів. У цьому сегменті вища чутливість до досвіду, складніші вимоги та більше етапів перевірки. Окремо проаналізували 48 закритих MilTech-позицій.
Development-позиції склали 47,8% вибірки, DevOps — 11,3%, Management / Leadership та Analytics — по 8,4%, QA — 7,3%, інші ролі — 16,8%.
